擊鼓顛球

擊鼓顛球項目介紹

擊鼓顛球又叫動感顛球、鼓動心聲、鼓動人心，這是一個要求團隊高度協(xié)作的項目，需要大家在短時間內(nèi)制定出達到目標(biāo)的方案，并在執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)一致。實際操作時，難免會遭遇排球落地、落繩子上，學(xué)員身上等失敗的情況。這就要求隊員們在認真負責(zé)的同時能夠沉下心來，承受得住失敗的挫折，越挫越勇，持之以恒，最終成功地完成任務(wù)。培養(yǎng)員工不怕挫折、不斷進取、勇于拼搏、爭創(chuàng)佳績的競爭意識，錘煉員工在經(jīng)歷挫折和身處壓力環(huán)境下的心理承受力

游戲時間：50分鐘

場地要求：平整空曠的場地(每組需30平米以上)

游戲道具：每組需大鼓一面(鼓側(cè)面拴有16根扁帶的)排球或同類用球1個

每組人數(shù)：9—17人(根據(jù)鼓的繩數(shù)定人數(shù)，其中有一人放球)

擊鼓顛球游戲規(guī)則

1.要求所有隊員在保證安全的情況下，盡可能地創(chuàng)造更多的顛球紀(jì)錄;

2.每人牽拉一根或兩根鼓上的扁帶繩子將鼓支撐起來;

3.顛球時隊員必須握住繩頭30cm以內(nèi)的地方，如若鼓繩頭有把手則只能握住把手;

4.顛球開始后鼓不得落地，球飛離鼓面后，不得將鼓摔落在地上，放下時要緩慢;

5.把排球放在鼓面上，在參與者的通力協(xié)作下，使鼓有節(jié)奏地平穩(wěn)地讓排球連續(xù)地顛起，排球顛起的高度不低于鼓面20cm(也就是說排球的底側(cè)與鼓面中間的距離)，在擊鼓顛球游戲規(guī)定的時間內(nèi)，依球顛起的排球總數(shù)量給予各隊排名(只統(tǒng)計在鼓面顛起的);

6.擊鼓顛球游戲過程中排球不得落到鼓面以外的其他地方，比如落到扁帶繩子上、地上等。

7.顛球過程中注意安全，拓展教練叫停時必須停止，因場地原因停止，可以據(jù)情況決定是否累加。

擊鼓顛球項目目的

1、個人在團隊中的作用，會影響到整個團隊，所以我們都要進步;

2、團隊出現(xiàn)問題時，每個人的態(tài)度，團隊的情緒變化。個人要對自己的情緒進行控制，團隊領(lǐng)導(dǎo)在這個時候?qū)F隊進行激勵，對團隊的情緒進行調(diào)節(jié);

3、鼓勵遠比批評有效!相互鼓勵，建立信任，這樣團隊才會更和諧，更有凝聚力，運作起來也會更有效率。團隊的智商往往就是取決于和諧程度;

4、出現(xiàn)問題時，不要先指責(zé)別人;首先要反思自己。有時候問題之所以會越解決越麻煩，就是因為大家并不是把精力放在解決問題或找方法上，而是在推卸責(zé)任或指責(zé)他人上了;

5、要將注意力集中在你的目標(biāo)上;

6、如何減少內(nèi)耗，形成合力，這是我們現(xiàn)在的以及未來的領(lǐng)導(dǎo)者都要需要面對的課題;

7、投入與收獲是成正比的，自問一下是否全身心投入了;

8、鼓要平，心也要平，塑造平和面對的心態(tài)。 對自我以及團隊心態(tài)、情緒的調(diào)整;

9、球在不斷的變化，鼓也要不斷的調(diào)整。不能用一成不變的方法去應(yīng)對時刻在變換著 的環(huán)境;

擊鼓顛球心得體會

拓展訓(xùn)練項目擊鼓顛球，感觸頗深。10支隊伍，每組9人， 8人拉繩， 1人拿球，1分鐘， 成績好的團隊顛球56個，而差的不到20個，團隊間的成績反差如此之大，這個困惑一直縈繞在我的心頭。經(jīng)過幾天思考， 總結(jié)以下幾點分享給大家：

1、個人在團隊活動中的作用，會影響到整個團隊，所以我們都要進步。

個人之于團隊猶如部分之于整體，有效地優(yōu)化部分有利于創(chuàng)造大于整體功能的效果。所以在活動中我們積極鼓勵每個人發(fā)揮自己最大的努力并且給予支持。工作中也應(yīng)如此，每個部門進益求精，才會有公司整體出彩的業(yè)績。

2、球在不斷的變化，鼓也要不斷的調(diào)整。不能用一成不變的方法去應(yīng)對時刻在變化的環(huán)境。

創(chuàng)新為事物注入新的能量，是一個事物獲得長久發(fā)展的重要因素。在活動體會到的就是要注重顛球的方法要有所變化，公司發(fā)展的猶如鼓上的球，每一天都有新的變化，在恪守原則的基礎(chǔ)上，管理與應(yīng)對方法也要常換常新常有效。

3、相互鼓勵，建立信任，這樣團隊才會更和諧、更有凝聚力。

誠信，誠，對己誠，待人誠;信，信自己，信他人。誠信對于現(xiàn)代公司非常重要，誠心會帶來一系列的積極反應(yīng)，內(nèi)部互相信任有愛，在外對合作伙伴誠心相待，這些都是利于公司發(fā)展的良好誘因。

4、一個成熟的團隊是平靜的團隊，團隊工作很重要。

團隊分為五個時期;成立期、磨合期、穩(wěn)定期、高產(chǎn)期、調(diào)整期。每一個時期都需要嚴謹?shù)貙Υ?，很對地方需要磨合以達到和諧共生。此外，團隊的情緒也要格外的注重，注意到其中的情緒化狀態(tài)，進行鼓勵，調(diào)節(jié)。

5、在“動感顛球”活動中，每組家人都相互協(xié)作，認真溝通與配合，經(jīng)過一步步演練和一次次總結(jié)經(jīng)驗，在活動中不斷突破前次記錄，挑戰(zhàn)自我。

6、一個人顛球容易，一群人顛球難，因為每個人有自己的想法，要學(xué)會溝通、配合他人，嘗試不同的方法，大家還意識到經(jīng)驗都是在實踐中、在做中積累起來的。沒有人天生就是優(yōu)秀的，都是在不斷的實踐中去感悟、體會和學(xué)習(xí)的，不做就永遠不會有成長。